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软包厂应该向台湾企业偷学这七条

发布时间:2014/11/27 00:02:21  阅读量:2287 次

以下内容来自华印软乐鱼电竞官网 微信公众订阅号:rb3602000

【引 言】前些日子一批乐鱼电竞官网印刷行业的人士去台湾参观考察,发现台湾同行在经营管理、企业文化等方面确实有一套,值得借鉴。其中一位人士在《苍南印刷》上把当时 的参观感受写了下来,公诸同行。华印小编看后深有感触,迫不及待分享给大家。如果软包厂能把下面这七条“偷学”到,“钱”途不可限量!(友情提示:底部有投票调查)

【正文】

曾 经有位资深行业人士向华印小编透露,很多时候我们一心想学习欧美和日本软包厂的先进经验管理、企业文化等,但由于发展阶段相差甚远,直接套用往往“水土不 服”。其实我们现阶段最应该向台湾同胞同行学习,他们的发展阶段同我们更靠近些,人文方面也更容易理解,好的模式更容易复制成功。细细想想还真有几分道 理。

下面就摘录项芳印先生赴台后分享的一些感想,小编认为其中起码有七点值得大家认真思考分析:

一是台湾的企业与大陆的企业尤其是温州的企业,性质十分相似,我们参观的都是家族企业和中小企业,他们都能实现家族企业顺利的传承,引进科学的规范化管理和现代企业机制,创品牌奠定百年基业,实现可持续发展。

二是同样用地紧张和用地成本的昂贵,他们却能合理利用有限的土地资源,科学规划设计厂房园区,并创造不可想象的价值。如健豪印刷占地面积5000㎡多,创产值20多亿新台币折人民币4.5亿多元。

三是小批量产品也是台湾印刷企业的共性,他们却能利用科学的信息化管理软件创造惊人的工作效率,一天处理近10000张订单不出差错,保证运行顺利并按时交货。

四是同样车间拥挤,他们却能认真做好企业现场的6S管理,车间现场人流、物流安全通道设计合理,现场管理有条不紊,现场卫生整洁干净。

五是由于注重人文教育和采用人性化管理,员工精神抖擞主人翁责任感强,自动自发,干劲十足,工作激情高涨,敬业精神强烈,员工流动性很低。据了解,由于员工很少流动,企业的老员工、熟练工多,从而大大减少了管理成本,降低生产损耗,同时也提高了产品质量的稳定性。

六是职业经理人管理机制比较完善,经理人素质和专业水平较高,忠于企业、忠于职守、忍辱负重、任劳任怨。

七是同样创业,他们能咬定青山不放松,不管是在什么样的经济金融条件下,他们都能坚持走下去。如文权机械,在印刷乐鱼电竞官网设备领域一干就是50年,几十年如一日,两代人忠贞不渝的努力,不断投入、不断创新、不断改善,把一个产品做精、做专,再做强做大,从而成为国际知名品牌。

看了本文后,您同意软包业应该向台湾企业学习的观点吗?您认为最应该向哪个地区的同行学习?

 

 

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文章转自  http://rbz.3602000.com

                   





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